پنج راه Jürgen Klopp رهبری سبک کمک کرد تا لیورپول به بالا

آن است که 30 سال پس از Liverpool FC گذشته یکچهارم نهایی لیگ قهرمانان اروپا از فوتبال انگلیسی است. در آن سه خسته کننده چندین دهه وجود داشته است اوج و همچنین پایین از جمله سال گذشته که tantalisingly نزدیک در صدر جدول است.

اما وقت خود را (کمی تاخیر با یک بیماری همه گیر) در نهایت آمده است. تحت Jürgen Klopp خود فرهمند, آلمانی, مدیر لیورپول برنده لیگ برتر است.

پس چگونه باید لیورپول را به ثروت تبدیل شده? در اینجا پنج رهبری ابزار است که کمک به توضیح دهید که چگونه تیمهای الهام بخش تیم خود را برای تبدیل شدن به قهرمان دوباره.

1. ایجاد یک چشم انداز روشن و هویت

زمانی که تیمهای اول وارد لیورپول در اکتبر 2015, او برشمرد مثبت و هیجان انگیز طرح هویت برای الهام بخشیدن به بازیکنان و طرفداران در زمانی که لیورپول نمی شد انجام هست.

“من اعتقاد دارم که در یک فلسفه بازی است که بسیار عاطفی بسیار سریع و بسیار قوی” او اعلام کرد.

او افزود: “من تیم باید بازی در دریچه گاز کامل و آن را به حد هر بازی. این مهم است که یک بازی فلسفه ای که بازتاب خود را در ذهنیت نشان دهنده این باشگاه و به شما می دهد جهت پاک کردن و به دنبال.”

به وضوح ترسیم یک بازی منحصر به فرد هویت که هم راستا با این باشگاه ارزش بود یک حرکت زیرکانه. رهبرانی که قادر به ایجاد یک هویت مشترک دیده شده است به ایجاد انگیزه تیم برای کارایی بیشتر.

2. نشان دهنده این هویت

زیدان را در رفتار خود تقویت خود مدیریتی رویکرد است. او نشان می دهد اعتماد به نفس و اقتدار و به طور مداوم نشان می دهد شدید پرشور رویکرد است.

این کلیدی است برای یک رهبر به نمایندگی از ارزش های اصلی خود را به تیم یا گروه. این آگهی بازیکنان به اعتماد به رهبر خود و پاسخ مثبت. در لیورپول این را می توان در تعدادی از راه های است, در تیمهای پرشور – و گاهی بحث برانگیز – جشن اهداف و پیروزی.

این نمایش احساسات شادی و مثبت به نظر می رسد به یک اثر مسری در سراسر این تیم است. چنین جشن همچنین ایجاد یک ارتباط قوی با طرفداران که ببینید چقدر موفقیت به معنی او.

3. تقویت ایمان و ایجاد اعتماد

زیدان در آمد به لیورپول پس از لذت بردن از موفقیت در سمت آلمان بوروسیا دورتموند و با یک سبک خاص از بالا-سرعت بازی. این نوع از شهرت و تجربه می تواند به ایجاد یک باور قوی در بازیکنان است.

زیدان را کاریزماتیک ارتباطات تقویت اعتماد در روش ها و شایستگی به عنوان یک مربی و بنابراین پیام زیدان در گذشته معتقد بودند. به نوبه خود و در حالی که به رسمیت شناختن خود محدودیت Klopp نشان می دهد سطح بالایی از اعتماد به خود بازیکنان و کارکنان پشتیبانی.

او گفت:

من می دانم که من در یک زن و شوهر از چیزهایی که واقعا خوب در چند چیز است که به اندازه کافی. اعتماد به نفس من به اندازه کافی بزرگ است که من واقعا می تواند به مردم اجازه رشد بعدی به نظر من این هیچ مشکل.

من نیاز به کارشناسان در اطراف من. این واقعا بسیار مهم است که شما در حال همدلانه است که شما سعی کنید به درک مردم در اطراف شما است که شما را پشتیبانی واقعی به مردم در اطراف شما.


ادامه مطلب: لیورپول, لیگ قهرمانان اروپا: ‘طرفدار افتخار لیورپول, من احساس آبی برای 30 سال است. دیگر’


داشتن اعتماد به دیگران و رفت و برگشتی چنین اعتماد در قلب یک مربی توانایی برای الهام بخشیدن به خود بازیکنان است. یکی از تیمهای عمده نقاط قوت شده است توانایی او برای انجام این کار. به Sadio Mané اظهار داشت: “او را به عنوان یک فرد. من به او اعتماد کورکورانه مانند بسیاری از اتاق پانسمان.”

4. توسعه ارتباطات قوی با بازیکنان

تیمهای مشهور است خود را در آغوش, اما در کنار این او را نشان می دهد علاقه واقعی و مراقبت از خود بازیکنان است. هافبک Georginio Wijnaldum ذکر این را به عنوان یک دلیل عمده برای انتخاب به ثبت نام برای لیورپول بیش از سایر باشگاه ها:

او گفت: “در این دیدار با یورگن ما تا به حال خنده و صحبت نمی کنم و تنها در مورد فوتبال. او علاقه مند در زندگی شخصی من و که خوب بود برای من. او نه تنها علاقه مند به Wijnaldum فوتبالیست اما Wijnaldum فرد است.”

به زودی پس از امضای اندی رابرتسون Klopp شد بنا به گزارش اشتباه است که یکی دیگر از اعضای ستاد تا به حال هیچ ایده های جدید خود را به سمت چپ عقب به علت تبدیل شدن به یک پدر و گفت: “چگونه می تواند شما نمی دانید که ؟ که بزرگترین چیزی که در زندگی خود در حال حاضر. بیا!”

او یک درهم. (با Mo صلاح.) شاتر/خوزه برتانیایی – تصاویر عمل

تحقیقات ما برجسته نشان دادن علاقه واقعی در بازیکنان تقویت اعتماد بین مربیان و بازیکنان که به نوبه خود باعث افزایش یک مربی الهام بخش قابلیت های.

تیمهای عاطفی نمایش مهم برای توسعه اتصال به عنوان مربیان که نمایش “هماهنگ شور” (نشان دادن یک تمایل قوی برای شرکت در یک فعالیت آنها عشق) را با کیفیت بالاتر و روابط با ورزشکاران.

5. وعده بزرگ و ارائه

زمانی که زیدان برای اولین بار وارد در لیورپول او اظهار داشت که لیورپول را به عنوان برنده در چهار سال. (این است که او در سال پنجم اما طرفداران خواهد شد بدون شک او را ببخش برای اینکه یک سال دیر شده است.)

اما شهرت نیاز به حمایت شود تا نتایج در زمین و تیمهای تقویت این باور با موفقیت های اولیه. این تیم رسید, فینال لیگ اروپا در فصل اول خود را به فینال لیگ قهرمانان اروپا در سوم و پس از آن موفق به کسب لیگ قهرمانان اروپا در چهارم خود را.

پیشرفت در لیگ برتر نیز مشهود است. لیورپول به پایان رسید چهارم تیمهای اول کامل دو فصل, دوم, در, سوم, و در حال حاضر قهرمانان در چهارم فصل کامل.

در نهایت رهبران نیاز به نشان دادن عملکرد بهبود یافته برای بازیکنان و طرفداران به طور یکسان برای خرید به رویکرد خود را. تیمهای قطعا زمانی این و بدون شک لذت بردم عاطفی جشن به عنوان تیم خود را مسجل آرزو لیگ.

خرید کتاب زبان اصلی

آموزش سئو
hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum buy instagram followersmobil ödeme nakitMobil Ödeme BozdurmaŞehirlerarası evden eve nakliyat fiyatlarıtakipçi satın alMobil Ödeme Bozdurma Mobil Ödeme Bozdurma BetpasRestbetVdcasinoKlasbahishtml nullednulled themesMobil Ödeme Bozdurmahurdaci