“کارآفرین آرام” – چگونه به عنوان یک کارآفرین (بی سر و صدا) پیشرفت کنیم

[ad_1]

واژه‌های درون‌گرایی و برون‌گرایی توسط کارل یونگ در سال 1921 وارد روان‌شناسی شدند. تقریباً همه مدل‌های روان‌شناختی بعدی، از مدل سه عاملی هانس آیزنک تا مدل پنج بزرگ، این پیوستار را در چارچوب خود ادغام کردند.

تعریف اولیه آنها این است: “نوعی از نگرش که با جهت گیری در زندگی از طریق محتوای ذهنی ذهنی مشخص می شود.” استناد اجتماعی معمولی خجالتی بودن در اینجا ظاهر نمی شود. درونگراهای واقعی لزوماً از نظر اجتماعی خجالتی نیستند و برونگراها ممکن است به اندازه یا بیشتر از همسالان درونگرا خود خجالتی باشند.

نگاهی گذرا به گوگل باعث می‌شود که برون‌گرایی را به‌عنوان یک بعد تک قطبی ببینید که با افزایش تمایل به مشارکت در رفتارهای اجتماعی، سطوح بالاتر رضایت از زندگی، و همبستگی قوی با موفقیت، به‌ویژه در حوزه‌های سنتی مانند کارآفرینی مرتبط است. زین جفر، مدیر عامل زین ونچرز و کارآفرین قدیمی که شرکت تبلیغاتی دره سیلیکون او در سال 2019 به بلک استون فروخته است، گفت: «تقریباً تمام نکات بالای صفحه کارآفرینی برای برون گراها است و برون گرایی بیشتر را تشویق می کند. از آنجایی که از بیل گیتس، لری پیج، مارک زاکربرگ و ایلان ماسک به ندرت سؤالات مهمی در مورد اینکه چگونه کسب و کار خود را به روش معتبر خود اداره می کنند، پرسیده می شود.

اما همانطور که این نام های مستعار ثابت می کنند، درونگرایی نباید با موفقیت خارق العاده در کارآفرینی مغایرت داشته باشد. در عوض می تواند یک نیرو باشد – در زیر یک مرور کلی از چگونگی وجود دارد.

روان سنجی کارآفرینی موفق

ویژگی های شخصیتی گسترده و خودارزیابی مرتبط با موفقیت کارآفرینی به بهترین وجه توسط مدل پنج بزرگ طبقه بندی می شود. پنج صفت جدا شده از مدل به شرح زیر است: باز بودن، وظیفه شناسی، برونگرایی، دوستی و روان رنجوری (در اینجا به عنوان حساسیت به احساسات منفی تعریف شده است).

بیش از حد یا عدم وجود این ویژگی ها در یک فرد اغلب نه تنها با انتخاب شغل، بلکه با احتمال موفقیت در زمینه های مختلف مرتبط است. در کارآفرینی، سطوح بالای گشودگی، برون گرایی و وظیفه شناسی با موفقیت ارتباط زیادی دارد. در کارآفرینی اجتماعی، رضایت نیز ارتباط مثبتی با موفقیت دارد.

جافر می گوید: «آنچه از این یافته ها مشخص است این است که برون گرایی تنها یکی از سه ویژگی اصلی شخصیتی است که به موفقیت کارآفرینی کمک می کند. “و این فقط یک همبستگی است، نه یک رابطه علّی.”

بهینه سازی برای قدرت شخصی

درونگرایی در مورد انعطاف پذیری شناختی و خلاقیت است. با این حال، درونگراها در محیط کار به شیوه ای کاملا متفاوت عمل می کنند. جلسات طوفان فکری گروهی، جلسات و روش‌های کلاسیک همکاری می‌تواند مانع از تجربه ذهن‌های ساکت‌تر شود. روند جدید دفاتر “باز” ​​که برای تحریک بحث و همکاری بین بخش ها طراحی شده است، ممکن است افراد را از تصورات فردی باز دارد.

درونگراها اغلب متفکرانی توجه هستند که با افکار و اعمال مستقل احساس راحتی می کنند. این عدم نیاز به اعتبارسنجی خارجی یک مزیت بزرگ در کارآفرینی و ایجاد قلمرو جدید در یک بازار ناشناخته است. درونگراها این نقاط قوت را در کنار خود دارند و همچنین فرصت مهمی را برای ایجاد یک فرهنگ سازمانی که با بازنگری در گرافیک، طراحی دفتر و فرهنگ سازمانی متناسب با اوقات شخصی و آرام است، برای مشارکت اعضای تیم درونگرا مفیدتر است.

درونگرایی می‌تواند با مهارت‌های مشاهده‌ای عالی و ظرفیت گوش دادن فعال صمیمی همراه باشد. رهبران درونگرا که می توانند سرعت طبیعی خود را بهبود بخشند، به جای نزدیک شدن به نیاز به شبکه سازی در تجارت با سرعت کلاسیک فروشنده، می توانند روابط سریعتر و قوی تری را بین شرکا ببینند. ترک یک رویداد شبکه تنها با یک یا دو مخاطب، اما یک مکالمه عمیق و جذاب با هر کسی اغلب می تواند به اندازه کار در اتاق موثر باشد.

استخدام برای پاس

جافر می‌گوید: «برای هر استیو جابز در یک تلاش موفق، اغلب استیو وزنیاک درون‌گراتر در قلب عملیات وجود دارد». و برای هر مارک زاکربرگ، یک شریل سندبرگ. لیست ادامه دارد داشتن طیف گسترده ای از نقاط قوت شخصیتی در تیم موسس، اگر به خوبی هماهنگ شود، منجر به موفقیت می شود. برای درونگراها، این می تواند به معنای زمان با یک فروشنده اسلحه یا یک بنیانگذار رویایی باشد که کل تیم را مجذوب خود می کند. به قول حکیمانه خود بیل گیتس: “بهتر است افراد برونگرا را استخدام کنید… و از هر دو مجموعه مهارت برای داشتن یک شرکت پر رونق استفاده کنید.”

کارت های استخدام فراتر از برون گرایی معمول موثر و ضروری است. برخی از بخش های کسب و کار برای یک کارآفرین بسیار ناکارآمد خواهد بود، حتی اگر توانایی داشته باشد. کارآفرینان اولیه باید تشویق شوند تا بر ترس از استخدام سریع غلبه کنند و رهبران بی حوصله را در موقعیت هایی قرار دهند که بتوانند کاری را انجام دهند که واقعاً برای آنها انرژی می آورد.

بسته به رشته، بنیانگذاران نیز می توانند با توجه به سبک رهبری خود استخدام کنند. در واقع، مطالعه‌ای که توسط آدام گرانت از مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا انجام شد، نشان داد که رهبران درون‌گرا نتایج بهتر و سود بیشتری نسبت به رهبران برون‌گرا در زمانی که کارمندان کار می‌کردند، ایجاد کردند. فعال به نظر می رسد که رهبری برون گرا دارای مزیتی است به خصوص زمانی که کارمندان به راهنمایی زیادی نیاز دارند.

آخرین نکته ای وجود دارد که همه بنیانگذاران، درونگرا یا برونگرا، باید به آن توجه کنند. به هر حال، اگر موفقیت را کنار بگذارید، وفادار ماندن به خودتان بسیار ارزشمندتر از هر سود مالی است. برونگرا بودن فوق العاده برای موفقیت پایدار ضروری نیست. اما تمرین خودآگاهی در مورد سبک رهبری، بازی بر روی نقاط قوت و ایجاد تیم برای پر کردن شکاف‌ها و یافتن انگیزه واقعی – اینها کارهایی است که همه کارآفرینان بزرگ بارها و بارها انجام می‌دهند.

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

خرید کتاب زبان اصلی

آموزش سئو
hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort mobil ödeme nakittakipçi satın alGorabetRestbetVdcasinoKlasbahishtml nullednulled themesmobil ödeme bozdurmaAlbibetSpaceman Oynavozol 2200Vizyon ITbuy stripe accountMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme Bozdurmapoultry processingLevitraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma beylikdüzü evden eve nakliyathipercasino